Задача

ОТП Банк обновлял HR-бренд с амбициозной целью: донести информацию о внутренних программах до 50 000 сотрудников и увеличить средний срок работы в компании. Для этого нужен был key visual для внутренних рассылок, который пробивал бы баннерную слепоту

Решение

Мы проанализировали внутренние программы и классифицировали их по направлениям.
Для каждой категории разработали уникальные визуальные элементы — единый фирменный стиль рассылок, который соединил современные тренды с айдентикой банка

Маскоты

Один из важнейших якорных элементов в рассылке — маскоты. Знакомься!

Графика

Работа с данными

Результат

Новый дизайн-подход лёг в основу HR-коммуникаций банка и создал визуальный инструмент для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников.